Sa Ningbo Berrific, ang among mga empleyado mao ang pundasyon sa among kalampusan, ug pag-ila sa ilang dedikasyon ang gitaod sa among kultura sa kompaniya. Karong Oktubre, gisaulog namon ang among binulan nga tradisyon sa mga adlaw nga natawhan sa kawani, usa ka panghitabo nga naglangkob sa among lawom nga pasalig sa pagpadako sa usa ka suporta nga lugar. Gikan sa salog sa produksiyon, diin ang among taas nga kalidadSilicone Glass LidsugTinuud nga baso nga mga lidsgipamaligya, sa among mga team sa opisina nga makasiguro sa hapsay nga operasyon, ang tanan nakaamot sa paghimo sa premiumMga lids sa salamin sa Cooknga gisaligan sa among mga kostumer.
Ang tradisyon sa binulan nga pagsaulog sa adlawng natawhan
Ang binulan nga pagsaulog sa adlawng natawhan sa Ningbo Berrific usa ka gipasidunggan nga tradisyon sa oras nga nagpakita sa among pagtuo nga ang gagmay nga mga buhat sa pagpasalamat nakaamot sa usa ka positibo ug madasig nga mamumuo. Matag bulan, nagtigom kami ingon usa ka kompanya nga mailhan ug gisaulog ang adlawng natawhan sa among mga miyembro sa team. Niini nga Oktubre, ang selebrasyon napuno sa katawa, camaraderie, ug usa ka kolektibong pagbati nga nagpalig-on sa mga bugkos sa taliwala sa mga kauban.
Ang kalihukan nagsugod sa usa ka personal nga cake sa adlawng natawhan nga nagpakita sa mga ngalan sa mga empleyado nga gipasidunggan karong bulana. Ang mga hayag nga giputos nga mga regalo nagpaabut sa matag celebrant, nga nagsimbolo sa atong pagkamapasalamaton sa ilang kakugi ug pasalig. Kini nga mga higayon nagmugna sa gipaambit nga mga panumduman nga nagtukod usa ka pagbati sa panaghiusa ug gihatagan og gibug-aton nga sa Ningbo Berrific, ang matag tawo gipabilhan ug gipabilhan.
Labaw pa sa usa ka selebrasyon: Usa ka salamin sa mga kantidad sa among kompanya
Ang pagsaulog sa adlawng natawhan sa Oktubre labi pa sa usa ka panghitabo; Kini usa ka salamin sa mga panguna nga mga mithi sa Ningbo Bernific. Naningkamot kami nga maghimo usa ka trabahoan diin ang mga empleyado mobati nga gisuportahan, nakadungog, ug giila. Ang binulan nga pagsaulog sama niini makatabang sa pag-amuma sa usa ka pag-amuma nga palibot diin ang mga miyembro sa koponan mahimong makonektar sa usa ka personal nga lebel, pagpalambo sa kolaborasyon ug moral.
Kini nga mga panagtigum dili limitado sa cake ug mga regalo. Nag-apil kami sa mga dula ug kalihokan nga nag-awhag sa Team Bonding ug Pakigsulti. Karong Oktubre, ang among pagsaulog adunay daghang mga kalihokan sa pagtukod sa team nga adunay tanan nga nahilambigit, gikan sa mahigalaon nga mga pagsusulit sa mga masiga nga dula nga adunay usa ka makalingaw ug madula nga elemento hangtod sa adlaw. Kini nga mga kalihokan nagpasiugda sa pagtinabangay sa team ug nagpalig-on sa kahulugan sa komunidad nga hinungdanon alang sa usa ka mauswagong lugar nga gitrabahoan.
Usa ka kultura sa pag-atiman ug pagpasalamat
Sa Ningbo Berrific, ang pag-amuma sa usa ka kultura sa pag-atiman ug pagpasalamat hinungdanon sa atong pagkatawo. Ang mga adlaw nga natawhan sa kawani sa pagsaulog matag bulan usa ra sa daghang mga paagi nga gipahayag naton ang atong pagkamapasalamaton ug giila ang kakugi sa atong mga miyembro sa team. Kami nagtuo nga ang usa ka malipayon, madasig nga koponan naghubad sa labi ka labi nga pagkamamugnaon, pagka-produktibo, ug pasalig sa kahinungdanon.
Agi og dugang sa binulan nga pagsaulog sa adlawng natawhan, gipadako namon kini nga kultura sa pagpasalamat sa uban pang hinungdanon nga mga panghitabo sa tibuuk nga tuig. Nakadawat ang mga empleyado og espesyal nga mga regalo ug makatagamtam sa mga pista nga mga selebrasyon sa daghang mga pista sa kultura ug nasyonal, sama sa Chinese New Year, sa Mid-Autumn Festival, ug Dragon Boat Festival. Kini nga mga panghitabo nagpalig-on sa atong pasalig sa pag-ila sa among mga empleyado dili sama sa mga trabahante, apan isip mga indibidwal nga nagdala sa talagsaon nga bili ug espiritu sa among kompanya.
Mga Pangunang Punto sa Oktubre: Pagsaulog sa mga nawong sa luyo sa atong kalidad nga mga produkto
Ang pagsaulog sa adlawng natawhan sa Oktubre naghatag kanamo sa hingpit nga oportunidad nga magdan-ag sa usa ka spotlight sa mga indibidwal nga nakatampo sa reputasyon sa Ningbo Berrification. Gikan sa mga nagtrabaho sa salog sa paggama, pagsiguro sa matag kusog nga baso nga lid ug silicone nga lid nga baso nga nagtagbo sa among higpit nga mga sukdanan sa kalidad, ang tanan adunay hinungdanon nga papel sa atong kolektibong kalampusan.
Niini nga bulan, ang mga pasidungog naglakip sa lainlaing grupo gikan sa lainlaing mga departamento, matag usa nga nagdala sa talagsaon nga mga kahanas ug kasinatian nga nakatampo sa kusog nga pasundayag sa among kompanya. Gisaulog namon dili lang ang ilang adlawng natawhan, apan ang pagpahinungod, kahanas, ug positibo nga kusog nga gidala nila matag adlaw.
Pagtukod sa usa ka nagsuporta ug inclusive nga lugar sa trabahoan
Ang among mga pagsaulog sa adlawng natawhan nahiuyon usab sa among pasalig sa pagpadako sa usa ka nagpaluyo ug inclusive nga lugar nga lugar. Sa Ningbo Berrific, gipasiugda namon ang katarungan sa gender ug pag-awhag sa pagkalainlain sa among mga koponan. Ang matag empleyado giila alang sa ilang mga kontribusyon ug giawhag sa pagpaambit sa ilang mga ideya ug talento. Ang binulan nga mga panghitabo sama sa among mga pagsaulog sa adlawng natawhan makatabang sa pagpadayon sa usa ka kahimtang diin ang tanan mobati nga adunay gilakip, respetado, ug gipabilhan.
Kini nga mga selebrasyon nakatampo sa usa ka lugar nga gitinguha nga dili kaayo sama sa usa ka koleksyon sa mga empleyado ug labi pa sa usa ka komunidad. Pinaagi sa pagtagbo sa pagsaulog sa mga milestones ug mga nahimo, naghimo kita usa ka palibot nga nagpasiugda sa maayo, katagbawan, ug usa ka lig-on nga pagbati nga nahisakop.
Ang positibo nga epekto sa mga nagsaulog sa mga empleyado
Ang mga nagsaulog sa mga empleyado adunay daghang epekto sa paglihok sa trabaho ug produktibo sa trabahoan. Gipakita sa mga pagtuon nga ang pag-ila sa personal nga mga milyahe sa mga empleyado makapalambo sa katagbawan sa trabaho, pagpakunhod sa turnover, ug mapalambo ang kinatibuk-ang pasundayag sa trabaho. Sa Ningbo Berrific, nahibal-an namon nga ang paggahin sa oras sa pag-ila ug pagsaulog sa among mga miyembro sa team dili lamang usa ka maayo nga gesture - kini usa ka pamuhunan sa among kolektibong kalampusan.
Ang pagsaulog sa adlawng natawhan sa Oktubre nga gipamatud-an nga ang among pagtuo nga kung ang mga empleyado mobati nga gipabilhan, sila labi ka madasig sa pagtampo sa ilang labing kaayo nga trabaho. Ang mga pahiyom, mipaambit nga mga istorya, ug mga higayon sa pagkatawa nga gihimo sa pagsaulog usa ka testamento sa positibo nga kahimtang nga atong gitinguha nga magpadayon matag adlaw.
Pagpangita sa Unahan: Pagpadayon sa Atong Kahimtang sa Pagpasalamat sa Empleyado
Samtang nagpaabut kami sa nahabilin nga tuig ug sa unahan, ang Ningbo Berncific nagpabilin nga komitado sa pag-ila ug pagsaulog sa among team. Ang among binulan nga pagsaulog sa adlawng natawhan, tinuig nga mga panghitabo, ug pasalig sa maayo nga empleyado mao ang pila sa mga paagi nga gisiguro namon ang among lugar nga gipabilhan ang tanan.
Nakasabut kami nga ang mga nahimo sa among kompaniya gitukod sa pagpahinungod ug talento sa among mga empleyado. Pinaagi sa pagpadayon sa usa ka pagsuporta ug inubanan nga palibot, mahimo naton magpadayon nga magbag-o, motubo, ug makagama sa taas nga kalidad nga mga baso nga baso ug mga produkto sa kusina nga gisaligan sa mga kostumer.
Sa Ningbo Berrific, labi kita sa usa ka kompanya; Kami usa ka team, ug ang matag miyembro sa maong mga team hinungdanon. Sa hapit na matapos ang pagsaulog sa Oktubre, klaro nga ang among pasalig sa pag-ila sa mga kontribusyon sa among mga empleyado usa ka hinungdan nga bahin sa kung kinsa kita ug kung unsa ang hinungdan sa among kauban.
Post Oras: Nov-04-2024